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Tras los acontecimientos de los pasados días con las visitas que hemos tenido en el nuevo centro de trabajo, por parte de la empresa se han producido una serie de irregularidades, además de lo que consideramos más importante, faltas de respeto a los trabajadores al no permitirle hacer uso de las instalaciones de las que disponemos, como por ejemplo algo tan básico como llenar nuestras botellas de agua, desde la sección sindical de CCOO, hemos llevado a cabo una serie de acciones reivindicativas de estos hechos y que hemos explicado en dos comunicados (uno el lunes y otro el jueves) que habéis podido ver en las salas de descanso y en vuestros puestos de trabajo.
Por si alguno de vosotros no ha podido leerlo, os lo dejamos a vuestra disposición para que le echéis un vistazo e informaros de las medidas llevadas a cabo y además conocer todo lo que pasa en la empresa.

EN LOS TIEMPOS QUE CORREN...

El paro registrado (Marzo 2013) se sitúa en 5.035.243 personas. El desempleo entre las mujeres alcanza la cifra de 2.529.152. Al compararlo con marzo de 2012, el paro femenino sube en150.067 (6,31%).  Es decir, en este último año 411 mujeres se han incorporado diariamente al desempleo. Si miramos hacia atrás, hacia marzo de 2009, casi 750 mil mujeres más (744.900) se han sumado a las cerca de un millón ochocientas mil que ya estaba registradas como desempleadas (1.784.252), aumentando por tanto en cuatro años a razón de 380 paradas más cada día de esta crisis agravada por las medidas de recortes, reforma laboral y austeridad propiciadas por el gobierno del PP.

El acceso a las prestaciones por desempleo presenta dificultades específicas para las mujeres, por presentar en muchas ocasiones carreras laborales discontinuas, con entradas y salidas del mercado laboral consecuencia de la precariedad laboral, la feminización del trabajo a tiempo parcial, la insuficiencia de servicios públicos de atención y cuidado a personas dependientes y menores, etc., obstáculos todos ellos conocidos pero no corregidos.

Y, por si estas enormes barreras fueran pocas, el gobierno acaba de levantar un muro más: el gobierno del PP ha impuesto una modificación normativa, al margen del diálogo social,endureciendo los requisitos de acceso al subsidio de desempleo para mayores de 55 años, con el nuevo cómputo de rentas, lo que supone dejar nuevamente desprotegidas a miles de personas que han perdido su empleo a lo largo de los años de crisis, justo en la última etapa de su vida profesional, cuando más difícil les será volver a encontrar un trabajo. 

En el caso de las mujeres, esta medida afecta potencialmente a casi 40% de las desempleadas; recordemos que una de cada cuatro mujeres desempleadas tiene 50 o más años(exactamente 632.445, datos del paro registrado en 2012), y más de 300 mil (314.281) está en la franja de edad 44-49 años,  por lo que una vez más constatamos otra nueva forma de abocar a más mujeres a la pobreza e, indirectamente, favorecer la vuelta al hogar de las trabajadoras.

Desde CCOO exigimos que el gobierno del PP deje de gobernar de espaldas a la ciudadanía: es  necesario que cambie de dirección, que abra espacios de interlocución con los agentes sociales y que recupere el diálogo social. 

 Desde CCOO luchamos para que se eliminen las discriminaciones. Únete a nuestra lucha. Sé protagonista de tus reivindicaciones.

UN GOBIERNO FUERTE CON LOS DÉBILES Y DÉBIL CON LOS FUERTES.

Estimad@s compañer@s.

Suponemos que habéis oído hablar que el gobierno actual en nuestro país, ha vuelto a utilizar la figura del Real Decreto Ley, que recordamos está reservada legalmente para casos de urgencia, para modificar, esta vez, la actual legislación en materia de jubilaciones anticipadas y subsidio por desempleo. 

No es la primera vez que se utiliza el ya tan conocido por todos Real Decreto Ley. A lo largo de la legislatura, la cual no ha llegado ni a la mitad del mandato, ya se ha "echado mano" del mismo en 34 ocasiones, y esta vez, como tantas otras, ha sido para recortar en política social.

Desde la Sección Sindical de CCOO Iberphone Sevilla, queremos concienciaros de que la situación que vivimos actualmente es insostenible y os invitamos a participar en la medida os sea posible, en las diferentes actividades reivindicativas que se lanzan desde nuestra organización.Ya está bien de tener que pagar los platos rotos de una fatídica gestión perpetrada por los dos únicos partidos políticos que parece ser existen en nuestro país. 

No queremos atacar a un bando u otro puesto que esto es cosa de ambos, simplemente queremos que de una vez se haga justicia y esta crisis la paguen los que la han creado y no el trabajador como suele ser habitual. 

Para conocer más sobre esta noticia puedes acceder pinchando aquí, donde se explica detalladamente en que consiste esta nueva reforma que por desgracia nos afecta a todos excepto a ellos. 

Un saludo.

LA SOLIDARIDAD EN TIEMPOS DE CRISIS

Estimad@s compañer@s:

Como todos ya sabéis, a la hora de realizar la declaración de la renta, tenemos la posibilidad de marcar con una "X" una casilla donde destinamos un porcentaje de nuestro dinero a fines sociales, así como a la iglesia católica. Pues bien, este año, según fuentes de la administración, muchos de los españoles ha decidido destinar ese porcentaje a fines sociales, concretamente esta acción solidaria ayudará a casi 6 millones de personas que se encuentran en situación de riesgo de exclusión social. Durante este año se pondrán en marcha 1.103 proyectos sociales llevados a cabo por 425 ONG de Acción Social, además de cientos de proyectos en países de África, América Latina y Asia realizados por ONG para el Desarrollo.

Queremos hacer llegar esta grata noticia a todos, para que hagamos un esfuerzo y colaboremos con este fin social. Sabemos que según está situación económica actualmente la solidaridad se ve muchas veces afectada y mermada, pero todos podemos aportar nuestro granito de arena e intentar ayudar a esas personas que viven esta situación tan extrema.

Con esto no queremos que nadie se sienta obligado a llevar a cabo esta acción, ya que hay muchas personas que deciden no marcar ninguna de las casillas o directamente señalan la opción de donar esa cantidad a la iglesia católica. Informaros que podéis marcar ambas puesto que la asignación no se divide, sino que se suma.

Para todo el que quiera conocer algo más sobre esta noticia puede hacerlo pinchando aquí, y accediendo a la web de COMFIA CCOO donde encontraréis la noticia más ampliada.

Un saludo

PLAN DE FORMACIÓN 2012/2013

Desde la Sección Sindical de CCOO Iberphone Sevilla, queremos recordaros que tenéis a vuestra disposición el Plan de Formación 2012/2013 al que podéis acceder pinchando aquí.

Esperamos que esta información os sea de utilidad.

Un Saludo.

SOBRE LAS ELECCIONES NO AJUSTADAS A LEGALIDAD QUE SE HAN CONVOCADO.

Como no podía ser menos, no deja de sorprendernos el anuncio de elecciones presentado por CGT para nuestra empresa. Sin nada que reprocharles en cuanto al objetivo final y los intereses que se dice se defienden, que no son distintos de los que cualquiera defendería, no deja de ser decepcionante el que acudan, como siempre, a “intereses oscuros” o “ajenos” a la plantilla de Teleperformance en caso de que alguien no esté de acuerdo con su planteamiento.

Nada más lejos de la realidad: aquí va, blanco sobre negro, y bien clarito, nuestra opinión sobre dicha convocatoria, que por cierto no compartimos, por más que nos puedan tachar de “partidistas” o lo que quieran.

Es cierto que un comité de los dos centros conjuntos, y único para la provincia, es más eficaz de cara a la nueva situación que vamos a vivir con la unificación que se nos avecina en un futuro próximo. Pero también no es menos cierto que hay mandatos vigentes que pretenden dejar fuera de juego a su interés. Explicado muy fácilmente: Por más que se empeñara un partido político que NO tuviera la mayoría absoluta, no podría convocar elecciones adelantadas si el resto no está de acuerdo.

Y justo esto es lo que pasa. La CGT no puede adelantar elecciones. Y eso no corresponde a intereses “oscuros” ni gaitas. Eso es que aún no ha terminado el mandato de Viapol, aún no han pasado los cuatro años desde las anteriores elecciones, que fueron el 22 de abril de 2009. Y desde CGT no pueden adelantarlas porque a diferencia de la política, la única manera que existe de adelantar estas elecciones sindicales es que los delegados/as que aún tienen mandato vigente, dimitieran (todos/as, por cierto; con uno/a que no lo hiciera se podrían anular los procesos electorales iniciados). Pero aún más allá, lo hacen a nivel provincial. Y a nivel provincial somos CCOO quienes tenemos la mayoría simple, que no absoluta. Pero ni por esas podríamos llevar a cabo tampoco este adelanto si lo hubiéramos hecho desde nuestro sindicato y alguien se hubiera opuesto, PORQUE TENDRÍAN QUE DIMITIR A NUESTRA CONVENIENCIA.

Bien, este NO ES EL CASO. Por no dimitir, no han dimitido ni los representantes de CGT en Viapol. Esta cuestión, en cualquier sindicato se conoce. Es de libro en un tema tan importante como las elecciones sindicales donde todos/as los/as trabajadores/as decidís vuestro futuro en cuanto a quiénes os representan. Más de libro si se habla de qué quién no esté de acuerdo responde a intereses “ajenos” a los de las trabajadoras y trabajadores. De momento lo ajeno es querer que quién aún  representa a aquellos/as que les votaron, dimitan por narices.

Que las elecciones en Los Arcos están vencidas ya lo sabemos. Pero no así en Viapol. Y como mientras haya problemas que resolver allí, no va a dimitir ninguno/a de nuestros/as delegados/as quedándole meses de trabajo de los cuatro años que decidisteis democráticamente que os representáramos, pues no sólo estamos disconformes con esta convocatoria, hecha mal y fuera de lo legalmente establecido, sino que hemos presentado una impugnación por este motivo. Si la impugnación va adelante y se nos da la razón, este proceso iniciado no sería válido, y habría que esperar a los plazos legales.

Elecciones conjuntas, SÍ, pero cuando toquen, no cuando a alguien se le ocurra contraviniendo lo que establece la ley. No es por ser tiquismiquis, es por ser legales, justo lo que venimos exigiendo a la empresa durante estos años de vigencia de nuestra representación. ¿O alguien se imagina un sindicato amarillo (pro-empresa) iniciando, cada vez que quisiera, procesos electorales para que no se pudiera trabajar en solucionar los problemas de la plantilla y tuviéramos que estar enredados en otras cosas?

En fin, esperemos que esta cuestión se reconduzca a lo que debe ser, y que algunos/as aprendan algo sobre estos temas, que nunca viene mal aprender sobre cómo son los procesos donde democráticamente la gente elige a sus representantes. No consiste todo en ver quién llega primero, ni quién dice poseer la verdad absoluta. Resulta que vosotras/os elegisteis unos/as representantes y mientras no termine su período de representación, serán los/as que os sigan defendiendo.

Un saludo de los delegados y delegadas de CCOO en Iberphone-Teleperformance

TRABAJA EN EL EXTRANJERO

Buenas tardes compañeros:

Como todos sabemos la situación laboral en nuestro país es cada vez más complicada y el paro sube por momentos. Es por eso que muchos han tomado la decisión de salir fuera de nuestras fronteras y buscarse la vida lejos de su casa. Teniendo en cuenta que esta práctica es cada vez más habitual os dejamos algunos enlaces por si os interesa lanzaros a la aventura, o, por si conocéis a alguien que quiera hacerlo.

Se trata de webs de algunas empresas de trabajo en Alemania, Reino Unido, Italia, Francia y Portugal.

Esperamos como siempre que os sean de utilidad.

Si estás interesado en buscar trabajo en el Reino Unido pincha aquí
Si estás interesado en buscar trabajo en Alemania pincha aquí
Si estás interesado en buscar trabajo en Francia pincha aquí
Si estás interesado en buscar trabajo en Italia pincha aquí
Si estás interesado en buscar trabajo en Portugal pincha aquí